Agiles Coaching für Führungskräfte
Eine konsequente Führung beachtet den Menschen mit all seinen Stärken und Defiziten. Dabei spielt der Reifegrad eine sekundäre Rolle.
Stärken- und Defizitabhängige Führung (SDAF) ist ein selbst entwickeltes Konzept, bei dem man lernt, Mitarbeiter aber auch sich selbst zu führen.
Egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft, SDAF fokussiert auf die persönliche Weiterentwicklung und aufgabenorientierte Verbesserung. Dafür notwendig sind Selbstreflektion, Empathie und Affinität zu psychologischen Themenfeldern.
Unsere Leistungen
Personalberatung
Beratung/Coaching, 360 Grad-Feedback, Interkulturelle Personalführung
Agiles Personalcoaching
Einfühung in die konsequente Führung nach SWDL, Winning Strategy, Mentoring, Motivatio
Strategisches Recruiting
Positionierung, Firmenimage
Operatives Recruiting
Executive Research, Hochschulmarketing, cultural fit, Profiling
Personalentwicklung
Gap-Fit-Analyse, Erstellung von Entwicklungs- und Zielplänen, Maßnahmendefinition und Überwachung, Auswahl der Entwicklungswerkeuge
Changemanagement
Konfliktmanagement
Personalbedarfsplanung
Qualitativ und quantitativ